Por CBTM
Avaliação Cursos Internos e Externos
Avaliação Cursos Internos e Externos
A Gerência Geral de Administração e Relações Externas, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pela Confederação Brasileira de Tênis de Mesa – CBTM, conforme disposto no Estatuto desta entidade, artigo 4º, informa acerca da obrigatoriedade de se atender ao procedimento abaixo colacionado e a responder a avaliação para todos os cursos/treinamentos, internos ou externos que funcionários, parceiros e filiados realizem.
O não atendimento ao procedimento em testilha importará na impossibilidade de participar de novo curso/ treinamento no período de (12) doze meses, além da multa correspondente a 50% do valor investido no curso/treinamento.
12-10-16-GARE-AVALIAÇÃO_CURSOS_E_TREINAMENTOS-CBTM(00)
Avaliar os cursos e treinamentos aplicados aos funcionários da CBTM e com isso otimizar sua aplicação.
Parceiros CBTM.
3. DESCRIÇÃO:
3.1. Após a aplicação de curso ou treinamento aos parceiros da CBTM, seja em grupo ou individualmente, deve-se fazer avaliação para se medir o aproveitamento do mesmo e definir sua aplicabilidade, ou ainda, otimizar os próximos.
3.2. Desta forma, ao ser aplicado um curso a Gerência Administrativa enviará um link do site Questionarios.com com a avaliação que deverá ser respondida pelo avaliando que fez o curso ou recebeu o treinamento.
3.3.Por ser emitido um e-mail direto do sistema do site, o mesmo poderá ficar alocado na sua caixa de spam ou lixeira, cuja habilitação deve ser aceita pelo usuário para que possa responder à avaliação.
3.4. O conteúdo aplicado na pesquisa de avaliação é o seguinte:
Avaliação de Treinamentos e Cursos
Caro(a) parceiro(a),
Esta avaliação busca saber a sua impressão sobre o curso/treinamento que você acabou de fazer, visando o aprimoramento dos próximos cursos oferecidos na modalidade presencial. Pedimos que responda a TODAS as questões. Para cada item, você deverá atribuir uma nota que varia de “0” a “10”. Caso você não consiga avaliar o item, escolha a opção “NA” (não se aplica).
Os valores atribuídos seguirão os seguintes padrões:
a) Abaixo do esperado – entre 0 e 2
b) Atinge parcialmente o esperado – entre 3 e 5
c) Atinge o esperado – entre 6 e 8
d) Acima do esperado – entre 9 e 10
1-ORGANIZAÇÃO DO EVENTO DE CAPACITAÇÃO
1.1. Os objetivos foram definidos claramente
1.2. O número de horas propostas foi suficiente para assimilar o conteúdo do curso
1.3. A coordenação do evento contribuiu de forma eficaz para a realização do mesmo
1.4. O ambiente físico onde o evento foi realizado foi adequado
1.5. Você teve acesso aos meios de divulgação utilizados para este evento
2-CONTEÚDO
2.1. A ordem de apresentação se deu em uma sequência lógica
2.2. Foi coerente com o objetivo proposto
2.3. O texto foi de fácil compreensão
2.4. O nível de dificuldade dos exercícios foi adequado ao curso
2.5. As indicações de leituras complementares foram pertinentes
2.6. O conteúdo disponibilizado foi bem elaborado
2.7. O conteúdo é aplicável ao meu trabalho
3-RECURSOS AUDIOVISUAIS E MATERIAL DIDÁTICO IMPRESSO
3.1. A apresentação visual dos slides foi agradável quando utilizado Datashow ou computador
3.2. A quantidade de conteúdo por slide foi adequada
3.3. As letras (cor, tipo, tamanho) usadas nos textos foram adequadas
3.4. O Material Didático impresso foi de boa qualidade
4-AUTO-AVALIAÇÃO
4.1. O curso despertou meu interesse pelo assunto
4.2. O curso satisfez minhas necessidades de aprendizagem sobre o assunto
4.3. Assimilei o conteúdo do curso
4.4. Os conhecimentos, habilidades ou atitudes que adquiri irão melhorar meus níveis de desempenho no trabalho
4.5. Sou capaz de transmitir os conhecimentos, habilidades ou atitudes adquiridos no curso a outras pessoas
4.6. Sou capaz de aplicar os conhecimentos, habilidades ou atitudes ensinados no curso em diferentes situações
5-QUANTO A AVALIAÇÃO DO INSTRUTOR/ PROFESSOR
Instrutor I: Nome______________________________________________________
Instrutor II: Nome______________________________________________________
Instrutor III: Nome______________________________________________________
Instrutor IV: Nome______________________________________________________
5.1. Domina o conteúdo programático
5.2. Sensível às dificuldades dos alunos
5.3. Tem clareza nas explicações
5.4. Capacidade de incentivar a participação dos treinandos
5.5. Ritmo utilizado na condução das aulas
5.6. Apresenta equilíbrio entre teoria e prática no decorrer do curso
5.7. Exposição lógica do conteúdo programático ministrado
5.8. Pontualidade (cumprimento do horário previsto)
5.9. Assiduidade (comparecimento integral)
5.10. Metodologia utilizada
5.11. Didática aplicada
3.5. Esta avaliação estará disponível no site Questionarios.com, cujo link será enviado ao parceiro, pelo líder da área que o mesmo esteja vinculado.
Este dispositivo passa a vigorar na data de sua publicação.
